Lausanne, 6 septembre 2021 – Engagé à accueillir plus de diversité et à favoriser plus d’inclusion au sein de sa communauté, le Groupe EHL rafraîchit son code vestimentaire historique, en introduisant un nouveau « Guide de l’apparence professionnelle ». Tout en se conformant aux exigences des secteurs de l’hospitalité et du service, ce guide permet aux étudiant.e.s et aux membres du personnel d’exprimer leurs personnalités et leurs identités individuelles.
Sur le campus, de la théorie à la pratique
Depuis sa création en 1893, l’emblématique code vestimentaire de l’EHL a été un pilier de l’institution. Ce code vestimentaire a évidemment toujours évolué afin de rester au plus proche des attentes de la société et du secteur de l’hospitalité et des services. Avec ce nouveau Guide de l’apparence professionnelle, un élément essentiel reste inchangé : la mise en place d’un outil éducatif, d’un cadre visant à soutenir le développement du savoir-être et du savoir-faire, à travers l’application de standards professionnels sur le campus.
Au sein de l’EHL, l’apprentissage est conçu comme un processus social et expérientiel, au cours duquel les objectifs éducatifs sont définis tout autant dans la salle de classe qu’en dehors. Contrairement aux uniformes stricts, le Guide de l’apparence professionnelle se présente comme une activité pédagogique extracurriculaire permettant une démonstration et une pratique concrète de compétences essentielles.
Être la meilleure version de soi-même, cela implique de rester soi-même
Parmi les changements importants, le Guide de l’apparence professionnelle est désormais ouvert aux diversités culturelles et religieuses. Le port de signes religieux (tels que les médailles, foulards, kippah, turbans, etc.) est désormais accepté sur tous les campus du Groupe EHL, en Suisse et à Singapour. Un autre élément important : le guide est rédigé pour être inclusif en terme de diversités de genre. En pratique, cela veut dire que l’EHL ne fait plus de distinction binaire entre un code vestimentaire « pour les femmes » et un code vestimentaire « pour les hommes ». De ce fait, certains éléments comme le port de la cravate ne sont plus obligatoires.
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