Paris, le 7 mars 2024 - L’ESSCA et l’EHL Hospitality Business School (EHL), fondée en 1893 en tant qu’Ecole hôtelière de Lausanne, ont le plaisir de dévoiler leur nouveau parcours de management intitulé « Capital Humain dans l'Hôtellerie : comment relever les nouveaux défis managériaux ? ». Conçu pour aider les dirigeants à naviguer avec succès dans les défis changeants du secteur, ce programme innovant offre une approche complète et dynamique de la gestion hôtelière.
« Cette formation offre des clés conceptuelles et des compétences nouvelles cruciales pour développer des pratiques managériales à la hauteur des exigences du marché", déclare Edouard Brisson, Directeur de la Formation Continue du Groupe ESSCA. "Elle explore cinq piliers nécessaires à cette transformation, alliant compréhension théorique et application pratique dans le contexte professionnel des participants. »
Ce parcours s'adresse à tout dirigeant ou manager à hautes responsabilités du secteur de l'hôtellerie / restauration qui désire initier ou accompagner une transformation des pratiques managériales pour s'adapter aux nouvelles exigences du marché du travail. Il a pour objectif l’acquisition des compétences managériales nécessaires pour accompagner les transformations au sein des organisations.
Les cinq piliers couverts par ce programme couvrent les enjeux suivants:- Adopter une nouvelle posture managériale
- Mobiliser et manager la génération Z
- Accueillir la diversité comme source de valeur
- Réamorcer le sourcing des candidats
- Fidéliser et retenir les compétences
Cette formation combine apprentissage en présentiel et sous forme digitale pour un maximum de flexibilité. Il comprend un module présentiel de 5 jours sur le campus parisien de l’ESSCA ; des ateliers complémentaires de développement en ligne, et un module de cours digital de 40H sur 5 semaines délivré par l’EHL Hospitality Business School sur le thème du « Leadership dans un Environnement Multiculturel » (en anglais). A l’issue de la formation, les participants recevront une certification conjointe délivrée par l’EHL et ESSCA (validant le BLOC7 du titre RNCP 36352BC07) et un certificat de l’EHL pour la partie en ligne.
Les participants peuvent s'attendre à une combinaison d'apports théoriques, d'applications pratiques, d'opportunités de co-développement et de réflexions collectives lors des ateliers d'une journée.
« L’ESSCA et l’EHL Hospitality Business School unissent leurs forces pour offrir une expérience éducative exceptionnelle, dédiée à l'évolution du leadership dans l'industrie hôtelière," déclare Stéphane Haddad, Associate Dean Executive Education Programs, EHL Hospitality Business School. « Ce programme apporte une vision actuelle sur la gestion du capital humain dans l'hôtellerie et la restauration, apportant des solutions pratiques et innovantes aux défis que ces secteurs rencontrent. »
Pour plus d'informations et pour vous inscrire, veuillez visiter : https://executive.essca.fr/formation-inter/hotellerie-tourisme/capital-humain-dans-lhotellerie-comment-relever-les-nouveaux-defis-manageriaux