LAUSANNE, jeudi 18 mars 2021 - La Fondation Non-Violence Project (NVPF) a le plaisir d'annoncer le renforcement de son partenariat avec l’Ecole hôtelière de Lausanne (EHL) sur la prévention du harcèlement sexuel. Depuis l'automne 2019, la Fondation a formé avec succès plus de 1400 étudiants de première année dans le cadre de l'initiative de prévention du harcèlement sexuel (SHP) de l'institution, action menée par Women in Leadership (WIL) de l'EHL en collaboration avec le Département de services académiques.
En 2021, environ 900 nouveaux étudiants ainsi que 300 étudiants de 3ème année de l’EHL participeront à cette initiative soit en présentiel ou en distanciel selon les contraintes sanitaires en vigueur. En outre, 500 membres du staff de l’EHL participeront à une formation obligatoire organisée par NVPF sur la prévention du mobbing et du harcèlement sexuel.
Le partenariat entre NVPF et EHL à propos de la prévention du harcèlement sexuel a été très productif depuis le début de la collaboration. Women in Leadership (WIL) de EHL a développé une méthode en trois niveaux d’ateliers qui couvre tout le cursus des étudiants : un atelier basique (avant le premier stage des étudiants), un intermédiaire (avant leur deuxième stage) et un avancé (avant l’entrée sur le marché du travail). Tous ces ateliers seront progressivement obligatoires à partir de l’année académique 2021-2022.
Le département éducatif de la Fondation a apporté son expertise développée dans son programme “Standing Together” afin de répondre au plus près des besoins des étudiants et du staff de EHL. Au cours des ateliers, toutes les formes de harcèlement sexuel sont analysées, discutées à partir de différents points de vue (victime, agresseur, témoin) et à travers des jeux de rôle.
L’objectif final est de responsabiliser les participants et leur fournir les outils nécessaires pour réagir et se soutenir mutuellement dans des situations impliquant du harcèlement.
Entre 2019 et 2020, plus de 1400 étudiants de première année de l’EHL ont participé aux ateliers et 95% ont donné un avis positif en louant la qualité de la formation et des intervenants. Les participants ont grandement apprécié l’opportunité offerte par la direction de l’EHL de participer à ces ateliers voyant le harcèlement sexuel comme un sujet pertinent.